Trends in leren: een kijkje in de keuken bij Bespeak!

Het nieuwe jaar is weer begonnen en de blogs over Learning & Development trends van 2020 vliegen je om de oren! Bij Bespeak zijn wij graag innovatief, omdat we onze klanten het best passende opleidingsproduct willen bieden. Ik heb een aantal Bespeakers gevraagd welke L&D trends hen inspireren en laat hierbij voorbeelden van projecten zien. Ben jij benieuwd wat wij bij Bespeak ontwikkelen? Lees vooral door! Lees verder »

Als zelfstandige schrijven aan de leermiddelen van Bespeak

Misschien wist je al dat je huid uit drie lagen bestaat. De opperhuid, de lederhuid en de onderhuid. Maar wist je ook dat alleen die opperhuid al uit vijf lagen bestaat? En dat terwijl die opperhuid maximaal 0,1 mm dik is. En wist je dan dat er op je huid een heel dun laagje van talg en zweet zit dat een bepaalde zuurgraad heeft wat ziekteverwekkende bacteriën uitschakelt? Na elke douchebeurt duurt het wel 2,5 uur voordat dat laagje (de zuurmantel heet die) hersteld is. Dus mocht je last hebben van wat verminderde weerstand, dan moet je misschien wat minder vaak douchen. Da’s ook nog eens beter voor het milieu!

Lees verder »

Gedetacheerd bij de Belastingdienst

Collega Ciska Berk is al een paar maanden voor twee dagen in de week gedetacheerd aan het werk voor de Belastingdienst. In deze blog vertelt ze wat ze daar doet en hoe het is om als externe bij een andere organisatie te werken.

1. Waar ben je gedetacheerd en wat is je opdracht?
Ik ben voor een half jaar gedetacheerd bij de Belastingdienst. Ik werk samen met de projectleider (van de Belastingdienst) aan de actualiteitencolleges voor 2019. De inhoud van het werk van medewerkers van de Belastingdient is continu aan verandering onderhevig. Lees verder »

Wat moet een ervaren kapper kennen en kunnen? Bespeak zoekt het uit!

Bespeak is vooral bekend van het ontwikkelen van leermiddelen en examens. Maar we doen meer!  Zo nemen we nu bijvoorbeeld de beroepscompetentieprofielen (bcp’s) voor Kapper, Allround kapper en Salonmanager onder de loep. We onderzoeken daarnaast of er aanvullende bcp’s moeten worden ontwikkeld. Dit doen we in opdracht van het Brancheplatform Kappers (BPK) en namens de Koninklijke ANKO, FNV MOOI en CNV Vakmensen. Lees verder »

Lesmethode vernieuwen? Dit is waarom we dat doen!

Beauty Level, de leermethode voor schoonheidsverzorging, wordt van top tot teen vernieuwd. Sturing voor de studenten, ondersteuning voor de docenten en visuele ankers zijn enkele kernprincipes die centraal staan in het didactisch concept voor de vernieuwing. Aan de vakinhoud is weinig veranderd; docenten en studenten geven aan dat de inhoud van de huidige methode duidelijk is en klopt. Waarom kiezen we er dan toch voor om te vernieuwen? Dat is vooral omdat we vinden dat het beter kan. En als we doorvragen bij docenten en studenten, dan vinden zij dat ook. Met deze nieuwe methode sluiten we aan bij de wereld van de student van nu, verbeteren we de methode vanuit didactisch oogpunt en ondersteunen we de docenten in hun lespraktijk. Lees verder »